por Ivo Fiz - diciembre 18, 2022
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En esta guía, no solo vas a descubrir cuánto gana un redactor de contenidos, sino también:
Si lo que estás buscando es información para trabajadores autónomos, te recomiendo nuestro tutorial Cuánto Cobra un Redactor Freelance.
Comencemos con el sueldo de aquellos redactores de contenido que trabajan por cuenta ajena, dentro de la plantilla de una empresa o en una agencia.
Como ya te he adelantado, hay que tener en cuenta las diferencias de salario entre España y Latinoamérica.
Evidentemente, se trata de mercados distintos, con diferencias notables tanto en el estilo de comunicación como, sobre todo, el coste de la vida.
Para determinar el salario de un redactor de contenidos, hemos acudido a tres de los principales portales de empleo:
De acuerdo con el portal de empleo talent.com, el salario medio de un redactor de contenido en España es de 1.604 euros al mes.
Eso supone 19.250 euros al año o 9,87 euros la hora.
Ten en cuenta que estas cifras se extraen de las ofertas publicadas en dicho portal, a lo largo del año, por lo que puede haber ciertas fluctuaciones.
Por otra parte, ha que distinguir entre los puestos de entrada o junior y los puestos senior.
Un redactor de contenidos junior comienza con 1.333 euros mensuales.
Por su lado, un redactor de contenidos senior disfruta de un atractivo salario de 3.250 euros mensuales.
De acuerdo con indeed.com, el salario medio anual asciende a los 19.971 euros, resultado de las cifras recogidas en un total de 25 ofertas de trabajo.
Finalmente, Jobted.es estima que el salario bruto anual alcanza los 20.670 euros anuales.
El sueldo mínimo comienza con 13.690 euros, mientras que el sueldo máximo se eleva a 35.000 euros al año.
Para que puedas contar con una referencia representativa en el mercado latinoamericano, permíteme indicarte las cifras de Talent.com, para México.
Evidentemente, puede haber grandes variaciones respecto a otros mercados concretos, como Argentina o Venezuela.
Sin embargo, en mi experiencia, el mercado mexicano suele marcar bastante la tendencia en el salario de estos profesionales, para el resto de países de habla hispana.
Dicho eso, el salario medio se sitúa en los 8.000 $ mensuales, lo que equivale a 96.000 $ anuales.
El redactor junior comienza en 4.813 $ al mes, y el senior puede alcanzar los 14.375 $ mensuales, o 172.500 $ anuales.
Como ya ha quedado claro, la trayectoria profesional influye en el salario recibido. La cuestión en cuánto de importante es este factor.
Pues bien, Jobted ofrece unas interesantes estadísticas al respecto.
Un redactor junior cobra un 24% menos que el salario medio del sector
La diferencia entre el salario medio y el salario de un redactor de contenidos con mucha experiencia es del 49%.
Esto significa que, un redactor con poca experiencia puede alcanzar el salario medio en relativamente poco tiempo. Además, una vez alcanzado dicho salario medio, su remuneración se incrementará rápidamente, conforme gane experiencia.
Aquí puedes ver un gráfico representativo de la evolución del salario, con el paso de los años.
Si te interesa esta profesión, te recomiendo encarecidamente ver nuestro tutorial sobre cómo trabajar de redactor de contenidos.
Ya para terminar, permíteme indicarte cuáles son los factores que más influyen en el salario que un redactor de contenidos recibe como parte de la plantilla de una empresa.
Después de lo indicado en la anterior sección, ya deberías tener claro que cuanto más proyectos acumules en tu carrera, más valorado serás por tus empleadores.
Igualmente, has podido apreciar las diferencias como consecuencia de la región en la que vivas. Al fin y al cabo, el coste de la vida o los propios gastos ligados a mantener un negocio son muy diferentes, entre países.
Hay sectores cuyo volumen de negocio permite a las empresas remunerar mejor a sus empleados, incluyendo a sus redactores de contenido.
Por otra parte, la escasez de buenos redactores en determinados sectores también hace que estos estén más cotizados en el mercado laboral, y se beneficien de mejores salarios.
Contar con certificados acreditados, así como un portafolio de redactor que demuestren tus habilidades, inspira una mayor confianza en los reclutadores.
Cuanta mayor calidad ofrezcan tus textos, mejor salario estarán dispuestos a ofrecerte.
Si tu intención es trabajar de redactor en la plantilla de una empresa, puedes incrementar tu atractivo profesional desarrollando habilidades relacionadas con el marketing de contenidos.
Me refiero cuestiones como la maquetación en WordPress, la edición de imágenes para blogs o redes sociales, la programación de publicaciones en redes sociales, el community management, etc.
Todas estas habilidades están directamente relacionadas con los textos que vas a escribir.
Si puedes realizar las funciones de varios profesionales, las empresas -especialmente los pequeños negocios- estarán encantados de ponerte en plantilla, y pagarte un salario más elevado.
Ahora que tienes claro cuánto gana un redactor de contenidos, te recomiendo poner manos a la obra. Accede a nuestro tutorial sobre cómo ser redactor de contenidos.
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AUTOR
Copywriter, Speaker & CEO
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Super completo tus blogs realmente nutren de informacion gracias
¡Muchísimas gracias Juliana!
